En este artículo pretendemos informaros sobre algunas de las principales novedades tributarias de la Ley 35/2006, de 28 de Noviembre, en cuanto al Impuesto Sobre la Renta, introducidas por la Ley 26/2014, de 27 de noviembre.

1. Rentas exentas:

• Exención por despido o cese del trabajador: se fija como límite exento en estas indemnizaciones la cantidad de 180.000 euros.Esta modificación es aplicable para los despidos que se produzcan desde el 1 de agosto de 2014. En caso de expedientes procedentes de regulación de empleo ( ERE) o despidos colectivos se aprobará , en el primer caso cuando se haya aprobado el expediente y en el segundo cuando el despido se haya producido con anterioridad s dicha fecha.
• Exención de dividendos: La exención  con el límite de 1.500 euros anuales queda suprimida.

2. Contribuyentes:

• Sociedades civiles:
  • Las sociedades civiles con objeto mercantil estarán sujetas al Impuesto de Sociedades desde el 1 de enero de 2016.
  • Ya no van a tributar como entidades en atribución por el IRPF.
  • Los socios que pasen a tributar por el IS podrán seguir aplicando las deducciones en la cuota íntegra por actividades económicas con los límites previstos en Renta.
  • Régimen especial de disolución y liquidación para aquellas sociedades que pasan a ser sujetos pasivos del IS y no deseen hacerlo.

3. Rendimientos del trabajo:

• Reducción por periodo de generación:El actual porcentaje reductor del 40% pasa a ser del 30%.
  • Mantenimiento del límite de 300.000 euros/año.
  •  No aplicación de la reducción para indemnizaciones por despido superiores a 1.000.000 euros.
  • Limitación en su importe si estas indemnizaciones son superiores a 700.000 euros.
  • Rendimientos derivados de la extinción de una relación laboral común o especial:
    • Periodo de generación: número de años de servicio del trabajador.
    • Estos rendimientos se pueden seguir cobrando de forma fraccionada.
    • No se tendrán en cuenta los 5 períodos impositivos anteriores.
    • Para trabajadores activos mayores de 65 años desaparece el incremento de la reducción por obtención de rendimientos del trabajo.

4. Capital inmobiliario:

• Arrendamiento de bienes inmuebles:
  •  Reducción vivienda: Cambia la exención parcial del 50% del beneficio a una reducción única del 60% del rendimiento neto derivado del arrendamiento de inmuebles destinados a vivienda.
  • Reducción irregularidad:
    •  Baja el porcentaje de reducción anterior del 40 al 30 por ciento.
    • Límite de 300.000 euros anuales de cuantía de rendimiento sobre la que se aplicará la reducción.

5. Ganancias y pérdidas patrimoniales:

• Extinción del régimen económico matrimonial de separación de bienes:
  • Anteriormente: No existía ganancia o pérdida patrimonial cuando se produzcan adjudicaciones por causa distinta de la pensión compensatoria.
  • Con la nueva reforma a la pensión compensatoria se le añade :
    • La adjudicación de bienes.
    • Compensaciones dinerarias (no darán derecho a reducir la base imponible del pagador ni constituirá renta para el receptor).
• Transmisiones por mayores de 65 años: Nueva exclusión de gravamen a las transmisiones de elementos patrimoniales (no necesariamente inmuebles) siempre que el importe se destine en el plazo de 6 meses a una renta vitalicia cuya cantidad máxima será de 240.000 euros.

6. Gestión del impuesto:

• Obligación de declarar: El límite en la obligación de declarar pasa de 11.200 euros anuales a 12.000 euros anuales, para los contribuyentes que:
  • Perciban rendimientos de trabajo de dos o más pagadores.
  • Anualidades por alimentos o pensiones compensatorias.
  • Rendimientos del trabajo de un pagador no obligado a retener o sometidos a tipo fijo de retención.

Recordaros que, si os surge alguna duda o deseáis recibir más información no dudéis en poneros en contacto con nosotros, estamos a vuestra total disposición.  

Fuente: Gestoria Gavà