Los 3,5 millones de autónomos cierran 2026 sin saber cuánto pagarán en enero. Solo hay una subida segura, la del MEI, y conviene prever el resto.

Los trabajadores autónomos afrontan los dos últimos meses de 2026 sin saber qué cuotas pagarán en 2027 y sin avances en la reforma de su sistema de cotización. La negociación sigue bloqueada, no hay tabla de tramos aprobada y lo único cerrado es el incremento automático del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Por ello, repasamos qué está confirmado, qué sigue en el aire y cómo prepararse.

Stoica, A. (s. f.). Persona escribiendo en un cuaderno junto al teclado de un ordenador [Fotografía]. Canva. https://www.canva.com/design/DAHLnupcvsI/cTh4i-m1sRAy6_B8MGQrcg/edit

Un año de bloqueo

La negociación del periodo 2026-2028 entre el Gobierno y las asociaciones de autónomos lleva paralizada desde hace un año. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones propuso subir la cuota mínima 17 euros, hasta 217,37 euros al mes, y la máxima 206 euros, hasta 796,24 euros. Ante el rechazo de organizaciones como la Asociación de Trabajadoes Autónomos (ATA) y la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), el Ejecutivo congeló las cuotas de 2026 con la intención de retomar las conversaciones más adelante. Desde entonces no ha habido avances, y la negociación queda a la espera de que el próximo Gobierno la retome.

Lo que sí está confirmado: el MEI

Aunque no haya tablas, las cuotas subirán en enero. El MEI pasa del 0,9 % al 1,0 %, un aumento ya aprobado que afecta a todos los autónomos, tanto si la tabla de tramos cambia como si se mantiene. El impacto individual es pequeño: con una base de 653,59 euros, supone unos 0,65 euros más al mes, alrededor de 7,84 euros al año.

También afecta a quienes tienen plantilla. En 2026 los tipos del MEI para las cotizaciones por empleados son del 1,15 %, 1,25 % y 1,46 %, y en 2027 subirán al 1,38 %, 1,50 % y 1,75 %, respectivamente.

Lo que sigue sin definirse: las tablas de tramos

A fecha de hoy no existe una tabla de tramos aprobada para 2027, y cualquier cifra concreta que circule es una previsión o una propuesta en negociación, no un dato oficial. El escenario que más se maneja es la continuidad: la falta de apoyo parlamentario para un incremento, la oposición de las principales asociaciones y la convocatoria de elecciones hacen que no se esperen cambios, y que las bases de cotización por tramo sean en 2027 iguales a las de 2026. En la práctica, mientras no haya acuerdo, la cuota de 2027 será la misma que la de 2026, sin ninguna subida aprobada.

Esa es una previsión, no una garantía. Cualquier cambio exigiría una norma oficial, y lo prudente es consultar las cifras vigentes en la web de la Seguridad Social antes de tomar decisiones.

Qué conviene prever

• No hay que hacer ningún trámite ahora. Tu cuota de 2027 seguirá siendo la de 2026 hasta que se publique una norma que diga lo contrario.
• Cuenta con el MEI en tu previsión de gastos de enero, aunque sea un aumento modesto.
• Si tienes empleados, revisa el coste laboral, porque el MEI también sube sus cotizaciones.
• Revisa tu base de cotización según tus rendimientos netos previstos, para evitar regularizaciones.
• Guarda un margen en tu tesorería por si las tablas se aprueban a mitad de año con efectos retroactivos o con nuevos tramos.
• Fíate solo de fuentes oficiales. Las tablas con cifras para 2027 que circulan son estimaciones.

Las asociaciones piden garantías antes de nuevas subidas

La Asociación de Trabajadoes Autónomos (ATA) pide que no haya nuevos aumentos en las cuotas ordinarias mientras el sistema siga sin corregirse en varios puntos. Su postura es que cualquier subida futura vaya acompañada de más protección para los autónomos, empezando por facilitar el acceso a la prestación por cese de actividad. Con la reforma bloqueada, será el próximo Gobierno quien tenga que retomar la negociación, y ese debate decidirá cuánto y cómo pagarán los autónomos a partir de 2028. Mientras tanto, lo más prudente es contar con la cuota de 2026 más el pequeño aumento del MEI, y consultar las cifras vigentes en la web de la Seguridad Social.